Alors que vous commencez à vous créer un réseau professionnel, prenez un peu de recul pour réfléchir à la façon dont vous pouvez tirer parti de vos profils Facebook, LinkedIn et Twitter, et surtout mettre toutes les chances de votre côté.
D'après l'Education Advisory Board, 94 % des employeurs consultent les médias sociaux lors du recrutement d'un candidat et 43 % d'entre eux ont déjà choisi de ne pas embaucher une personne suite à la découverte de contenu négatif. Bien que la quasi-totalité des recruteurs utilise LinkedIn pour dénicher de nouveaux talents, les étudiants n'exploitent pas pleinement cette opportunité et ne comprennent pas toujours comment se vendre auprès des employeurs pour gagner une longueur d'avance sur leurs concurrents.
Ian Millar, expert dans les métiers de l'accueil et les technologies de l'information, fait partie de ceux qui vérifient les profils des candidats sur les médias sociaux pour découvrir leur véritable personnalité, leurs centres d'intérêt, leurs publications et la nature de leur présence en ligne de manière générale. Il nous a donné quelques conseils pour gagner en visibilité sur ces plateformes.
Renseignez votre profil
Un point est essentiel : remplissez votre profil. Tout d'abord, choisissez une photo professionnelle (et pas celle de votre cérémonie de remise de diplôme). Il s'agit du meilleur moyen de faire bonne impression. Ensuite, rédigez une description attrayante détaillant votre profil professionnel et vos principaux domaines d'expertise. Cette description doit inclure une présentation de votre diplôme et du poste que vous recherchez pour que votre profil soit proposé aux bons professionnels. Ne négligez pas pour autant les autres sections : formation, expérience professionnelle, bénévolat, langues parlées, certifications... Pensez également à modifier l'URL de votre profil pour qu'elle corresponde à votre nom plutôt qu'à une suite aléatoire de lettres et de chiffres.
Demandez des recommandations
Ne sous-estimez pas l'importance des recommandations présentées sur un profil. Elles renforcent grandement votre crédibilité aux yeux des employeurs potentiels. Assurez-vous d'en réunir au moins quatre. Elles doivent décrire votre comportement en milieu professionnel, vos véritables compétences et passions, ainsi que vos points forts en matière de relationnel.
Réseautez
Une fois que vous avez préparé le profil idéal, il est temps de passer au réseautage. Suivez des entreprises et entrez en contact avec des recruteurs potentiels. Vous devez interagir avec eux de manière visible, sans pour autant les harceler. Par exemple, suivez sur LinkedIn la marque pour laquelle vous aimeriez travailler. Inscrivez-vous sur son blog si elle en a un, rejoignez un groupe qui a un rapport direct avec cette marque ou suivez-la sur Twitter (la plupart des marques sont présentes sur ce réseau pour diffuser leurs informations d'entreprise). Vous obtiendrez ainsi de précieuses informations et connaîtrez les actualités importantes de l'entreprise. Il s'agira d'un avantage inestimable si vous postulez et arrivez jusqu'au stade de l'entretien. D'autre part, les groupes et discussions constituent des sources d'informations très utiles provenant de professionnels du secteur, mais permettent également d'interagir avec d'autres personnes. Pour faire preuve de dynamisme et proposer des contributions pertinentes, vous allez devoir consacrer beaucoup de temps à cette activité. Elle est toutefois utile pour bénéficier de conseils, voire de mentors.
Soyez visible
Enfin, pensez au contenu que vous publiez, partagez et aimez. Peu de personnes pensent à publier régulièrement du contenu intéressant en lien avec la carrière visée. Pourtant, il s'agit d'une activité essentielle pour maintenir l'activité de votre compte et attirer des employeurs, ainsi que renforcer l'intérêt de votre profil. Par ailleurs, c'est une occasion de montrer votre compétence et votre expertise en donnant votre opinion. Publiez en majorité des informations sur votre secteur et ses entreprises, car il s'agit des contenus les plus demandés sur LinkedIn.
Finalement, bien qu'il soit difficile de sortir du lot en ligne, sachez néanmoins que là aussi, la première impression est capitale. Évitez donc les contenus inappropriés, les fautes d'orthographe, les publications incessantes et les sujets religieux ou politiques. Différenciez-vous pour gagner en visibilité et gérer votre carrière d'une main de maître.
Comment promouvoir sa carrière grâce aux réseaux sociaux ?
Alors que vous commencez à vous créer un réseau professionnel, prenez un peu de recul pour réfléchir à la façon dont vous pouvez tirer parti de vos profils Facebook, LinkedIn et Twitter, et surtout mettre toutes les chances de votre côté.
D'après l'Education Advisory Board, 94 % des employeurs consultent les médias sociaux lors du recrutement d'un candidat et 43 % d'entre eux ont déjà choisi de ne pas embaucher une personne suite à la découverte de contenu négatif. Bien que la quasi-totalité des recruteurs utilise LinkedIn pour dénicher de nouveaux talents, les étudiants n'exploitent pas pleinement cette opportunité et ne comprennent pas toujours comment se vendre auprès des employeurs pour gagner une longueur d'avance sur leurs concurrents.
Ian Millar, expert dans les métiers de l'accueil et les technologies de l'information, fait partie de ceux qui vérifient les profils des candidats sur les médias sociaux pour découvrir leur véritable personnalité, leurs centres d'intérêt, leurs publications et la nature de leur présence en ligne de manière générale. Il nous a donné quelques conseils pour gagner en visibilité sur ces plateformes.
Renseignez votre profil
Un point est essentiel : remplissez votre profil. Tout d'abord, choisissez une photo professionnelle (et pas celle de votre cérémonie de remise de diplôme). Il s'agit du meilleur moyen de faire bonne impression. Ensuite, rédigez une description attrayante détaillant votre profil professionnel et vos principaux domaines d'expertise. Cette description doit inclure une présentation de votre diplôme et du poste que vous recherchez pour que votre profil soit proposé aux bons professionnels. Ne négligez pas pour autant les autres sections : formation, expérience professionnelle, bénévolat, langues parlées, certifications... Pensez également à modifier l'URL de votre profil pour qu'elle corresponde à votre nom plutôt qu'à une suite aléatoire de lettres et de chiffres.
Demandez des recommandations
Ne sous-estimez pas l'importance des recommandations présentées sur un profil. Elles renforcent grandement votre crédibilité aux yeux des employeurs potentiels. Assurez-vous d'en réunir au moins quatre. Elles doivent décrire votre comportement en milieu professionnel, vos véritables compétences et passions, ainsi que vos points forts en matière de relationnel.
Réseautez
Une fois que vous avez préparé le profil idéal, il est temps de passer au réseautage. Suivez des entreprises et entrez en contact avec des recruteurs potentiels. Vous devez interagir avec eux de manière visible, sans pour autant les harceler. Par exemple, suivez sur LinkedIn la marque pour laquelle vous aimeriez travailler. Inscrivez-vous sur son blog si elle en a un, rejoignez un groupe qui a un rapport direct avec cette marque ou suivez-la sur Twitter (la plupart des marques sont présentes sur ce réseau pour diffuser leurs informations d'entreprise). Vous obtiendrez ainsi de précieuses informations et connaîtrez les actualités importantes de l'entreprise. Il s'agira d'un avantage inestimable si vous postulez et arrivez jusqu'au stade de l'entretien. D'autre part, les groupes et discussions constituent des sources d'informations très utiles provenant de professionnels du secteur, mais permettent également d'interagir avec d'autres personnes. Pour faire preuve de dynamisme et proposer des contributions pertinentes, vous allez devoir consacrer beaucoup de temps à cette activité. Elle est toutefois utile pour bénéficier de conseils, voire de mentors.
Soyez visible
Enfin, pensez au contenu que vous publiez, partagez et aimez. Peu de personnes pensent à publier régulièrement du contenu intéressant en lien avec la carrière visée. Pourtant, il s'agit d'une activité essentielle pour maintenir l'activité de votre compte et attirer des employeurs, ainsi que renforcer l'intérêt de votre profil. Par ailleurs, c'est une occasion de montrer votre compétence et votre expertise en donnant votre opinion. Publiez en majorité des informations sur votre secteur et ses entreprises, car il s'agit des contenus les plus demandés sur LinkedIn.
Finalement, bien qu'il soit difficile de sortir du lot en ligne, sachez néanmoins que là aussi, la première impression est capitale. Évitez donc les contenus inappropriés, les fautes d'orthographe, les publications incessantes et les sujets religieux ou politiques. Différenciez-vous pour gagner en visibilité et gérer votre carrière d'une main de maître.
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